本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 注意事项

随着社会的快速发展，高县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的图书管理及相关专业人才，共同为构建高县图书馆的美好未来贡献力量。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆秩序，引导读者文明阅读；

（3）解答读者咨询，提供信息服务；

（4）参与图书馆各类活动的组织与实施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书管理、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的运行与维护；

（3）参与数字化图书馆建设，推广电子资源；

（4）为读者提供信息技术支持与服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆信息技术，具备实际动手能力；

（3）具备良好的问题解决能力及团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至高县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：高县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将分为初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知，面试内容主要包括专业技能测试、综合素质评估以及实际操作能力考察。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过严格的选拔流程，高县图书馆将根据综合表现确定最终录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

福利待遇

1、工资：录用后，图书管理员和图书馆信息技术员的薪资将根据个人能力与工作经验进行核定，并享受相应的绩效奖励。

2、社会保险：高县图书馆将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、带薪休假：员工将享受带薪年假、病假以及国家规定的法定节假日休息。

4、培训与发展：高县图书馆将为员工提供定期的培训机会，提升员工的业务技能与综合素质。

5、其他福利：包括但不限于员工生日会、节日活动、定期体检等。

注意事项

1、应聘者请确保所提交的个人简历及相关资料真实有效，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

2、应聘者请密切关注高县图书馆官方网站及招聘邮箱，相关招聘信息及通知将通过以上渠道发布。

3、高县图书馆有权根据招聘情况调整招聘流程与规则，如有变动，将在官方网站及时公布。

高县图书馆热忱欢迎具备专业技能与热情的图书管理及相关专业人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建高县图书馆的美好未来而努力，为读者提供更优质的服务与体验，请您抓住这次机会，加入高县图书馆，共同开创美好的未来！

即为高县图书馆最新招聘信息，欢迎广大优秀人才踊跃报名。